AS RELAÇÕES COMERCIAIS E DO TRABALHO TEMOS UMA PROPOSTA DE VISÃO 360º DE SUA EMPRESA SAIBA MAIS ESTÃO MUDANDO E A FORMA DE SOLUCIONAR OS CONFLITOS TAMBÉM FACILITANDO O DIÁLOGO RESOLVA SEUS PROBLEMAS SEM SAIR DE CASA SAIBA MAIS RELAÇÕES DE CONSUMO, RELAÇÕES DE FAMÍLIA (SEPARAÇÕES E INVENTÁRIOS), CONFLITOS CONDOMINIAIS EM GERAL, CONFLITOS EMPRESARIAIS (ENTRE SÓCIOS, OU EMPRESAS). MEDIAÇÃO ONLINE CÂMARA CADASTRADA NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA ENTENDA A RESPONSABILIDADE SOCIAL DE QUEM PRESTA SERVIÇO A UM ENTE PÚBLICO FACILITANDO O DIÁLOGO A MEDIAÇÃO E A ARBITRAGEM PROPORCIONAM: SAIBA MAIS MAIS AGILIDADE, RAPIDEZ, CUSTOS REDUZIDOS E SEGURANÇA JURÍDICA, EM UM AMBIENTE DE TOTAL SIGILO FACILITANDO O DIÁLOGO
O QUE FAZEMOS

UM CASO COMO O SEU

Atuamos nas áreas de competência das Varas Empresariais (relações entre sócios, entre empresas, entre empresas e fornecedores, recuperação judicial, transporte marítimo e terrestre de passageiros e cargas); das Varas Cíveis, com foco na responsabilidade civil, contratos em geral, litígios envolvendo locação em geral, situações conflitos de vizinhança, das Varas de Órfãos e Sucessões (inventários e partilhas, nas Varas de Família (separações, posse e guarda de menores, litígios de família em geral), na Vara Especializada em Direito do Idoso; nas questões que envolvam assédio moral, inclusive trabalhista, na arbitragem trabalhista, prevista pela lei 13.467/17, em questões que envolvam macroviolações de direito, ou direitos coletivos: como greves, dissídios coletivos e negociação entre sindicatos em geral.

SOLUÇÕES PRÉ-PROCESSUAIS
- Ainda não quero ajuizar uma ação na justiça, mas quero me fazer ouvir...
SOLUÇÃO DE PENDÊNCIAS NO CURSO DO CONTRATO
- Não quero perder o cliente, mas a negociação está difícil...
DISSOLUÇÃO DE SOCIEDADES E REPARTIÇÃO DO PATRIMÔNIO
- Não quero mais continuar, mas ganhamos mais se a dissolução da sociedade for amigável...
RECUPERAÇÃO JUDICIAL E DÍVIDAS COM CREDORES
- A empresa precisa voltar a funcionar, temos que resolver o passivo com agilidade...
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
- Queremos preservar a imagem da empresa e do empregado...
ARBITRAGEM TRABALHISTA
- Não quero mais continuar, mas quero deixar uma porta aberta...
PAX

QUEM SOMOS

Os mediadores e árbitros que compõem o quadro da PAX possuem formação específica e larga experiência em solução de conflitos. Seguimos as Regras de Mediação e Arbitragem e o Código de Ética do CONIMA – Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem. Além disto, todos os procedimentos são precedidos da assinatura de um termo de confidencialidade, que assegura total sigilo.

COMO FAZER

QUERO INICIAR UM PROCEDIMENTO COM A PAX, MAS NÃO TENHO CERTEZA SE O MEU CASO SE AJUSTA

MEDIAÇÃO

No caso da MEDIAÇÃO, basta que uma das partes entre em contato conosco através do e-mail ou telefone, após avaliarmos o caso, entraremos em contato com os demais envolvidos no litígio e se todos estiverem de acordo terá início o procedimento de MEDIAÇÃO, com a atuação de um MEDIADOR escolhido pelas partes em nossa lista de mediadores.

Na mediação haverá um acordo realizado pelas partes com auxílio do mediador

ARBITRAGEM

O mesmo se aplica à ARBITRAGEM.

A ARBITRAGEM funciona quase como um processo judicial, com ampla defesa, argumentações de ambas as partes, produção de provas, sempre em um ambiente consensual, onde os advogados e as partes interagem com os árbitros, na busca da melhor solução para o conflito.

Na arbitragem haverá uma sentença proferida pelo árbitro.

CLÁUSULA COMPROMISSÓRIA

Pode-se fazer uma previsão nos contratos, inclusive trabalhistas, inserindo a chamada  CLÁUSULA COMPROMISSÓRIA. Esta cláusula funciona como uma segurança para as partes, se tudo correr bem, nunca será utilizada, se houver conflito, o árbitro (ou o mediador) é acionado para propor uma solução.